Bonjour
Afin d'approfondir les données sur les personnels pharmaceutiques, la FIP sollicite la collaboration de toutes les parties prenantes pour mettre à jour les données relatives aux personnels pharmaceutiques (pharmaciens et préparateurs / techniciens en pharmacie), dans le but de dessiner un profil et de connaître leur démographie et leur planification. Ces données seront publiées dans le Rapport Mondial 2012 de la FIP sur les ressources humaines pharmaceutiques qui sera présenté dans le cadre du Centenaire de la FIP. Nous avons comme objectif d'inclure les données de 100 pays afin de célébrer dignement les 100 ans de la FIP.
Le Rapport Mondial 2009 de la FIP sur les ressources humaines pharmaceutiques a permis de fournir des données probantes, des études de cas et des recommandations afin d'avoir une planification efficace des personnels pharmaceutiques. (www.fip.org/hr<http://www.fip.org/hr>\)
Cette publication a fait suite au rapport mondial 2006 de la FIP sur les personnels pharmaceutiques et leur migration - Un appel à l'action ('2006 Global Pharmacy Workforce and Migration Report - a Call for Action') qui fut le premier document de la FIP à offrir une analyse des tendances touchant les ressources humaines pharmaceutiques et à présenter des recommandations quant aux actions permettant d'augmenter le nombre de personnels pharmaceutiques et de renforcer les ressources humaines en pharmacie.
Cette enquête a pour objectif de :
* Analyser et suivre l'état des personnels pharmaceutiques et de la formation pharmaceutique au niveau national
* Analyser et présenter l'état de la planification et de la régulation des personnels pharmaceutiques au niveau national.
* Collecter spécifiquement des données sur le développement d'un référentiel des compétences qui alimentera le document de travail de la FIP « FIP Global Competency Framework »
* Identifier les personnes ressources pour la démographie et la formation pharmaceutiques au sein des associations membres de la FIP.
* Collaborer avec l'OMS afin de comparer et partager les données relatives au secteur pharmaceutique.
Vos efforts pour collecter ces données sont essentiels et nous vous saurions grés de nous fournir autant de détails que possible.
Merci de faire parvenir vos réponses par internet au
http://fipressourceshumaines2012.questionpro.com/
Si votre organisation n'a pas accès aux données demandées, merci de faire suivre ce questionnaire à la personne compétente dans votre pays. Si vous avez des questions quant au contenu de ce questionnaire ou des difficultés à compléter l'enquête par internet, merci de contacter Diane Gal, Chef de projet : diane@fip.org<mailto:diane@fip.org>
Nous vous remercions par avance du temps que vous consacrerez à cette enquête et de votre collaboration.
Cordialement,
The Global Pharmacy Workforce Report Working Group:
Ian Bates, Andreia Bruno, and Diane Gal, FIP Education Initiatives
Gilles Forte and Helen Tata, WHO
Tana Wuliji, University Research Co.
International Pharmaceutical Federation Collaborating Centre (FIP CC)
The School of Pharmacy
University of London
21 Russell Square
London WC1B 5EA
United Kingdom
Email: education@fip.org<mailto:education@fip.org>
Website: http://www.fip.org/education<https://webmail\.fip\.org/exchweb/bin/redir\.asp?URL=http://www.fip.org/education>
Diane Gal | Project Manager
Pharmacist MPH
T: +33 635 679 455
diane@fip.org<mailto:diane@fip.org>
http://www.fip.org/>
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3 - 8 October, Amsterdam, The Netherlands www.fip.org/centennial<http://www.fip.org/centennial>