E-MED: Poste � pourvoir � l'AFD: �conomiste de la sant�
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Bonjour,
Le D�partement du D�veloppement Humain de l�Agence fran�aise de
D�veloppement recherche un �conomiste de la Sant� exp�riment� pour un poste
d�ing�nieur dans sa division Sant�.
Les informations sur les caract�ristiques du poste ainsi que le profil du
candidat sont joints � cette note. Ils sont �galement disponibles sur le
site de l�AfD www.afd.fr
DEPARTEMENT DU DEVELOPPEMENT HUMAIN
DIVISION SANTE
1 Contexte
L�Agence fran�aise de D�veloppement (AfD) est un Etablissement Public �
caract�re Industriel et Commercial (EPIC), r�gi par la loi bancaire. Sa
dotation en capital est de 400 millions d�euros.
L�Agence fran�aise de D�veloppement est l�op�rateur pivot de la coop�ration
fran�aise dans l�ensemble des 60 pays de la Zone de Solidarit� Prioritaire,
des D�partements et Territoires d�outre-mer.
Elle intervient principalement sous forme de pr�ts, produits de garanties et
subventions dans tous les secteurs de l�activit� �conomique des pays
concern�s.
Dans le domaine du d�veloppement humain, la coop�ration fran�aise intervient
simultan�ment au travers de l�AfD et du Fonds de Solidarit� Prioritaire
(FSP), g�r� par le Minist�re des Affaires Etrang�res.
Le D�partement technique du D�veloppement Humain appartient � la Direction
ex�cutive des Op�rations � l�Etranger. Aux c�t�s de trois autres
d�partements techniques, il est charg� de la conception, de la pr�paration,
de l��valuation et de la mise en �uvre des op�rations dans son domaine. Ces
op�rations sont financ�es au travers de subventions, pour les pays les moins
avanc�s, et sous forme de pr�ts concessionnels pour les pays � revenu
interm�diaire.
Ses activit�s visent � promouvoir un d�veloppement plus soucieux de la
coh�sion sociale, en s�attachant � r�duire les in�galit�s, notamment les
in�galit�s d�opportunit� entre individus � travers le renforcement de l�
�ducation de base et professionnelle, la promotion d�un meilleur acc�s aux
soins de sant� et la lutte contre les grandes end�mies.
Le D�partement assure �galement, sur les sujets relevant de sa comp�tence et
en liaison avec les activit�s de la Direction de la Strat�gie, les fonctions
de prospective, repr�sentation, veille et/ou �clairage de la d�cision
publique fran�aise dans les enceintes internationales. Cette activit� donne
lieu � la production de notes et documents strat�giques/th�matiques.
Le D�partement du D�veloppement Humain est un p�le de comp�tences pour le
groupe de l�Agence fran�aise de D�veloppement. Il peut intervenir comme �
expert � aupr�s d�autres structures du groupe, notamment la filiale PROPARCO
sp�cialis�e dans le financement du secteur priv�.
2 Division sant�
De cr�ation r�cente (1999), la division Sant� d�veloppe ses activit�s
conform�ment au cadre d�intervention strat�gique, selon plusieurs axes :
1. La lutte contre les maladies, au travers de projets sp�cifiques de lutte
contre le SIDA, du renforcement d�infrastructures de sant� publique, de l�
appui au PEV, etc.
2. L�am�lioration de la performance de l�offre de soins, notamment au niveau
r�gional, dans le cadre d�une approche sectorielle et d�une politique de
d�centralisation, du d�veloppement du partenariat public-priv�, de la
contractualisation, etc.
3. L�extension de la couverture maladie et le d�veloppement de la
micro-assurance sant�.
Ces activit�s sont d�clin�es de fa�on diff�rente selon les zones
g�ographiques et les pays, selon le cadrage strat�gique pluriannuel d�fini
pour chacun d�eux. Un des axes de d�veloppement de la division sant� pour
les prochaines ann�es est de pr�parer des op�rations dans des pays � revenu
interm�diaire, dans la zone d�intervention de l�AFD.
3 Termes de r�f�rence d�un expert
La pr�sente recherche de candidature se distingue des recherches ant�rieures
lanc�es en 2003 qui ont donn� lieu � 3 recrutements.
Suite � la vacance d�un poste pour une dur�e d�un an, la division sant�
recherche un �conomiste de la sant�, sp�cialis� dans les pays en voie de
d�veloppement, pour accomplir les t�ches list�es ci-dessous pendant une
dur�e de 8 � 12 mois. Le poste est � pourvoir imm�diatement.
3.1. Conception et mise en �uvre des op�rations (projets, programmes ou
appui
budg�taire)
L�expert sera amen� � �tre chef des projets qui lui sont confi�s. A ce
titre, il devra animer une �quipe constitu�e de diff�rents intervenants et
sp�cialistes du groupe au si�ge et en agence.
Les principales t�ches concern�es sont :
- analyse et suivi des politiques sectorielles des pays d�intervention et
des activit�s des bailleurs de fonds dans ces pays,
- formulation de projets et programmes (sur la base des �l�ments contenus
dans les �tudes de faisabilit� pouvant �tre confi�es � des bureaux
externes),
- �laboration des termes de r�f�rence de diff�rentes �tudes concernant les
op�rations financ�es,
- n�gociation avec les autorit�s b�n�ficiaires sur les orientations et les
modes de mise en oeuvre des op�rations,
- �laboration des notes de pr�sentation des op�rations qui seront soumises
pour approbation aux diff�rentes instances de d�cision de l�AfD,
- mise en �uvre des projets et programmes apr�s d�cision de financement :
respect des engagements (financiers, d�lais, conditions pr�alables ou
suspensives�.) jusqu�� la cl�ture des op�rations.
3.2. Activit�s intellectuelles
- Participation � l��laboration du document de strat�gie de la division,
- Pilotage d��tudes �conomiques sur le secteur sant�, sur le financement de
la sant�, etc.
- Participation � certains comit�s de pilotage conjoints avec le minist�re
des Affaires Etrang�res (MAE) et suivi de dossiers communs avec le MAE,
- Expertise sur certains dossiers de financement soumis au Groupe AfD.
4 Comp�tences et exp�rience requises
L��conomiste de la sant� aura une exp�rience des projets et programmes dans
les pays en d�veloppement.
Ses postes pr�c�demment occup�s concerneront les administrations sanitaires
des pays d�velopp�s ou en d�veloppement, les bailleurs de fonds, les grandes
ONG internationales, les bureaux de consultants.
L�exp�rience et les connaissances acquises devront �tre aussi larges que
possible dans les domaines tels que le financement de la sant�, y compris l�
assurance maladie et les mutuelles de sant�, le partenariat public-priv�
dans le domaine de la sant�, les programmes de r�forme des syst�mes de sant�
et d�am�lioration de l�offre de soins, les m�dicaments et vaccins, et le
montage d�op�rations de financement.
5 Profil du candidat
Age : 30 � 40 ans
Formation sup�rieure : BAC + 5 ou davantage
Capacit�s : expertise av�r�e. Les capacit�s d�analyse des dossiers, rapports
et contextes institutionnels doivent �tre compl�t�es par de r�elles
aptitudes � la synth�se et des qualit�s r�dactionnelles.
Le sens et le go�t du travail en �quipe devront �tre d�velopp�s.
Langues �trang�res : anglais courant indispensable (�crit et oral).
Lieu de travail : Paris, avec possibilit� de d�placements pour des missions
� l��tranger pour des dur�es de 1 � 2 semaines, en g�n�ral.
Dur�e : 8 � 12 mois
6 Candidature
La candidature est � adresser simultan�ment par courrier � Monsieur Eric
BUREAU, Direction des Ressources Humaines, 5 rue Roland Barthes 75598 Paris
Cedex 12, avec copie par mail ou courrier � Catherine BLANCHAIS -
blanchaisc@afd.fr
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