[e-med] Urgent : Le comité d'aide médicale recherche un référent médical pour son siège

CONTEXTE ET PROFIL DE POSTE

REFERENT MEDICAL – SIEGE

Termes de référence

Titre: Référent médical

Supérieur Hiérarchique: Directeur des programmes

Pays: Siège du CAM, aux portes de Paris, missions terrain fréquentes ( la nature du poste demande une mobilité vers le terrain d’au moins 30% du temps de travail)

Validité: Dès que possible

Durée de la mission: CDD de six mois, convertibles en CDI.

Salarire: Rémunération entre 2 300 et 3000 € nets, négociable en fonction de l’expérience. Un perdiem supplémentaire sera alloué pour chaque mission passée sur le terrain.

Langue: Français et anglais.

Expérience: Au moins 3 ans d’expérience déterminante, avec un an dans le domaine médical.

                                                           Poste de coordination

1. CONTEXTE

L

e Comité d’Aide Médicale (CAM) a été fondé en 1990 en réponse aux besoins en termes d’accès aux soins primaires et santé environnementale en Pologne et plus généralement en Europe de l’est. Aujourd’hui, le CAM est devenu un agent actif dans l’assistance humanitaire

à travers des programmes médicaux menés dans une dizaine de pays dont la France.

Les programmes du CAM ont pour but d’assister les populations affectées par les conflits armés, les désastres naturels et les épidémies. Le CAM développe ses programmes en partenariat avec la communauté locale et en privilégie le renforcement des capacités. Le but du CAM est d’accompagner les communautés de la crise au développement. En tant que ONG médicale, nous avons une activité particulièrement focalisée sur les besoins de santé communautaire.

Nos interventions sont basées sur trois principaux types de programme :

§ Les programmes de soins de santé primaire incluant des cliniques fixes et mobiles.

§ Les programmes de santé environnementale comme les programmes d’eau et assainissement et l‘éducation communautaire.

§ Les programmes de santé mentale comme les projets de soutien psychosocial qui assistent les communautés et les individus traumatisés par les effets des conflits ou de la perte de tous leur biens.

Le CAM structure ses activités autour de deux principaux thèmes:

§ La réalisation de programmes au stade post-crise en accompagnant les communautés de la crise au développement

§ L’engagement de réaliser des programmes efficaces et durables

Actuellement, le CAM conduit des programmes en France, au Sri Lanka, en République Centrafricaine, au Soudan, en Angola et au Mali.

2. POURQUOI TRAVAILLER POUR LE CAM?

Il y a plusieurs d’avantages à travailler pour le Comité d’Aide Médicale :

ü Nous sommes une petite ONG qui estime et investit dans les membres de son équipe.

ü Nos équipes cosmopolites et multidisciplinaires contribuent au développement d’un milieu de travail et de soutien amical.

ü La portée “humaine” de nos activités nous permet de relever des défis avec souplesse et créativité.

ü Au CAM, vous ne serez jamais un simple numéro.

ü En travaillant pour le CAM, vous aurez une véritable opportunité de changer le quotidien des communautés pour lesquelles nous nous engageons, et vous travaillerez aux côtés de collègues qui partagent votre engagement humanitaire.

3. DEFINITION DE LA MISSION

Soutient aux programmes

Le référent médical est responsable du développement qualité des programmes médicaux du CAM, en :

§ Participant au suivi et à l’évaluation des programmes médicaux et de santé publique du CAM en collaboration avec les responsables Desk.

§ Apportant un soutient et une évaluation des missions terrain, et en veillant à ce que les activités médicales suivent les objectifs du programme.

§ Participant à l’élaboration des proposals et en réalisant/supervisant les missions exploratoires

§ Rédigeant des rapports internes et externes, de haute qualité relatifs aux activités médicales du CAM.

§ Agissant en tant que référent technique pour l’équipe au siège comme sur le terrain, sur les problématiques liées à la santé.

§ Supervisant et appuyant les activités terrain des coordinateurs médicaux.

§ Analysant les données épidémiologiques et autres afin de s’assurer de la pertinence des objectifs des programmes, ainsi que de leur réponse aux problèmes visés.

§ Supervision et validation des achats pour le domaine médical (équipement, médicaments, matériel médical) pour les programmes.

Development

The Medical Advisor is responsible for ensuring the appropriate development and enhancement of CAM’s medical programs by:

§ Working collaboratively with institutional partners and other NGOs working on health issues within humanitarian contexts

§ Representing the organisation at relevant meetings and health networks

§ Keeping up to date on best practices developments for humanitarian medical programs

§ Update and maintain CAM’s medical policies and procedures

§ Managing the medical library of the association and ensuring access to relevant reference materials

§ Providing a technical validation of the recruitment of medical staff and participating in the pre-mission briefings of medical expats

§ Participating in the opening of new missions under the guidance of the Director of Programs

§ Monitoring the health of CAM’s expat staff and supervising medical evacuations where needed

§ Managing medical equipment and drug stock at the HQ in collaboration with the logistician

§ Developing relations and working in collaboration with medical members of CAM’s Board

§ Le référent médical assure le développement qualitatif des programmes médicaux du CAM :

§ Travaille en collaboration avec les partenaires institutionnels et autres O.N.G. travaillant dans le

domaine de la santé lié au contexte humanitaire.

§ Assure la représentation de l'organisation aux réunions importantes et au sein du réseau des acteurs

de la santé.

§ Se tient informé sur le développement des pratiques relatives aux programmes humanitaires à

caractère médical.

§ Réactualise et suit les politiques et procédures médicales du CAM

§ Organise les archives médicales de l’association et permet un accès aux documents de référence

appropriés.

§ Apporte une validation technique au recrutement du personnel médical et participe aux briefings

des missions du personnel médical expatrié

§ Participe à l'ouverture de nouvelles missions en relation avec le directeur des programmes

§ Veille à la santé des expatriés du CAM élabore les plans d’évacuation sanitaire si nécessaire

§ Gère l’équipement médical et les stocks de médicaments au siège en collaboration avec le

logisticien

§ Développe les relations et travaille en relation avec les membres du personnel médical du CAM

4. COMPETENCES REQUISES

§ Le candidat le plus approprié pour le poste doit être un médecin ou une infirmière qualifiée disposant d’une expérience significative dans le domaine,en tant que coordonnateur médical.

§ Les qualifications en médecine tropicale et dans le domaine de la santé publique sont fortement appréciées.

§ Une expérience significative dans le secteur de l’humanitaire est requise

§ Permis de conduire

§ Connaissance en épidémiologie (EpiInfo serait un plus)

§ Français et anglais

§ Connaissances informatiques (pack Office, Outlook, Internet)

§ Mobilité (jusqu'à 30% de temps de travail sur le terrain)

5. QUALITES PERSONNELLES

§ Flexibilité et adaptabilité au contexte d’urgence

§ Excellent Sens de l’organisation

§ Sens du professionnalisme et des responsabilités

§ Bonnes aptitudes pour l’analyse et la coordination

§ Bonnes qualités relationnelles et interculturelles

§ Autonomie au travail et goût de l’initiative

§ Importante motivation humanitaire.

Envoyer CV + Lettre de Motivation

par e-mail à

recrute@cam-fr.org

Laurence LAGORCE
Responsable des Ressources Humaines / Human Resource Coordinator

Comité d’Aide Médicale
+33 1 41 68 15 17 (Bureau/Office)
+33 6 26 32 07 95 (Mobile)

+33 1 48 41 68 89 (Fax)

41 rue Emile Zola - 93100 Montreuil France

(Métro : Robespierre, Ligne 9 / Saint Mandé, Ligne 1)

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<http://www.mappy.com/PlanPerso/CAMFINANCE/0&gt; Plan d'accès Comité Aide Médicale

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