Bonjour,
Une préconisation en ce sens pour les vaccins a été faite en 2005 dans le
projet ARIVA. Mais quid de sa mise en place...;
Serge
Une structure centralisée des achats avec coordination et suivi dans les
pays destinataires semble la formule répondant le mieux aux besoins par sa
souplesse et sa complémentarité.
Cependant les difficultés lors de son établissement ne doivent pas être
ignorées comme indiqué ci-dessus. Il faudrait envisager une formation et une
assistance technique au moins la première année pour assurer un bon rodage
de la structure et de sa coordination avec qui de droit dans les pays
bénéficiaires.
Pour fonctionner correctement, cette structure requiert :
- Personnel : la structure est bipolaire : un pôle gestion des
marchés et un pôle technique pharmaceutique. Gestion des marchés : une
personne formée aux a.o. publics, assistée d'une ou deux personnes niveau
secrétaire. Pharmaceutique : prévoir un appui technique pharmaceutique pour
garantir la qualité des fournitures même si on achète exclusivement à des
fabricants agréés par l'OMS : un pharmacien diplômé et une secrétaire. Il
faut aussi prévoir une supervision à la demande par une commission des
marchés locale (c-à-d du pays où sera basée la structure ou du bailleur de
fonds). Ajouter un responsable de la structure avec son pôle comptable.
- Moyens logistiques : a) bureau : un local avec quatre pièces au
minimum, équipé d'un coffre-fort pour y garder les réponses aux a.o. jusqu'à
leur ouverture, bureaux et chaises individuels, b) bureautique : le
personnel devrait utiliser des ordinateurs montés en petit réseau avec les
formulaires d'a.o. (préparation, évaluation, délibéré, etc. enregistrés sur
CD non réinscriptible) prévoir l'accès à Internet, prévoir un fax, une
photocopieuse, le téléphone et son raccordement (2 lignes minimum), c)
papeterie : prévoir les consommables du type papier, cartouches d'encre
et/ou toners, crayons, punaises et trombones et le budget de fonctionnement,
d) transport : une voiture ?
- Financement : étant inter pays, définir les critères de calcul de
la contribution de chacun pour les frais de fonctionnement, définir le mode
opératoire pour les achats groupés, ouverture d'un compte en banque, établir
un budget de fonctionnement annuel avec salaires et charges sociales,
dépenses courantes de papeterie et d'entretien, frais de téléphone et de
courrier postal.
Aspects légaux : la structure répond devant la loi du pays où elle est
située. Définir la responsabilité au regard du compte en banque : si ACAME
compte tenu de la présidence tournante, comment peut-elle gérer cette entité
quand la présidence est dans un autre pays (question de compatibilité de
législation, question pratique de supervision à distance : la délégation de
pouvoir n'est pas une chose courante dans les PED). Audit : prévoir leur
objectifs, fréquence et coûts. Définir les statuts de l'entité, ses
responsabilités et leurs limites, son règlement intérieur. Développer les
procédures de travail notamment celles des marchés.